گروه گرافیک الیگودرز

به هنگام تصميم گيري براي طراحي يك آرم يا نشانه مراحل زير را به خاطر داشته باشيد
تحقيق :  تحقيقاتي كه در باره ي سوابق كارهايي كه تا كنون توسط شركت انجام شده گرد آوري نماييد. اگر شركت تازه تاسيس است مايل است جه تصويري از خود نشان دهد؟  اگر قرار است نشانه  قبلي شركت را طراحي مجدد كنيد راهي وجود داردكه  طرح را به جاي تغيير اساسي روز آمد كنيد .  نوع فعاليت و شخصيت سفارش دهنده  در نشانه قديمي آن تحقق يافته است. از اين رو هر نوع تغيير عمده و اساسي ميتواند موجب سوء تعبير عموم قرار گيرد  .  اگر قرار است كه اين تغيير عمده در نشانه انجام گيرد  بهتر است با   تبليغ و آگهي نشانه جديد , اين تغيير به اطلاع عموم برسد   و طرح جديد  در سطح گسترده معرفي شود.  

مخاطب كيست؟ پاسخ به اين پرسش ميتواند مفهوم كلي نشانه يا حرف نشانه را تعيين كند . توجه داشته باشيد آيا نشانه مورد نظر  بايد  فرا تر از مرز هاي ملي هم مفهوم داشته باشد ؟ به بيان ديگر بايد توجه افراد متعلق به فرهنگ هاي مختلف را جلب كند؟ اگر جنين است چگونه ميتوان مختلف را در يك نماد ارائه داد ؟ 

كجا و چگونه از نشانه استفاده خواهد شد ؟ اگر از نشانه در اندازه هاي مختلف كوچك و بزرگ و بروي خودرو ها , تابلوها و نيز سر برگ ها و كارت ويزيت و ديگر آثار چاپي استفاده ميشود , بايد دقيقا توجه كنيد كه قالبها و اندازه هاي مختلف چه تاثيري بر ظاهر كلي طرح ميگذارد . ايا ميتوان طرحي كه ابعاد بزرگ آن خوش منظر است , ساده و خلاصه كرد به نحوي كه همچنان هويتش حفظ شود ؟

ميزان بودجه سفارش دهنده چقدر است ؟ بايد در نظر داشت كه شيوه باز توليد و تكثير طرح چگونه است ؟ به صپرت رنگي چاپ ميشود يا سياه سفيد؟
اگر بودجه آنقدر هست كه طرح چند رنگ چاپ شود ايا سفارش دهنده نيز موافق استو محدوديت مالي ندارد ؟ 

آيا نشانه اي را كه طراحي كرده ايد حد اقل پنج تا ده سال معتبر خواهد بود ؟ آيا رشد و توسعه شركت سريع است ؟ بهترين نشانه آنهايي هستند كه طي چندين سال همچنان معتبر باشند و فقط با اصطلاحات جرئي به روز شوند .


بهتر است پيش از طراحي

الف) فهرستي از تصاوير مرتبط با موضوع را كه به ذهنتان ميرسد يادداشت كنيد.

ب ) از بهترين تصاويري كه ميبينيد , اسكيس (طراحي سريع )تهيه كنيد.

ج ) سعي كنيد عناصر مختلف را با هم تركيب كنيد.

د ) سعي كنيد از نرم افزار مخصوص اين كار كمك بگيريد . (Corel Drow- Free Hand)

ه ) از كساني كه با طراحي و گرافيك آشنا هستند نظر بخواهيد. اگر طرح هايي كه تهيه كرده ايد
آنچه را كه در ذهنتان بوده منتقل نميكند , مجددا كار را از ابتدا شروع كنيد .



پيش از شروع طراحي به خاطر داشته باشيد : 
معمولا كاركنان , مشتريان و سرمايه گذاران نامها و نشانه هايي را تر جيح ميدهند كه مفهوم آن اشكار باشد . 

نشانه هايي كه شلوغ  و پر از جزئيات باشند  كمتر در ذهن و خاطره به جاي ميماند و بعلاوه باز توليد آنها در قياس با علائم قوي و ساده دشوار تر است .
(بديهي ست هر چه نشانه پيچيده تر باشد تكثير و باز توليد ان دشوارتر خواهد بود و امكان مشابهت آن با طرح اصلي به همان اندازه كاهش ميابد . 

نشانه هايي كه تابع آخرين گرايشات و مدها هستند معمولا خيلي زود محكوم به فنا ميشوند . 

استراتژي طراحي هويت سازماني بايد پيوسته در جهت ساده تر شدن و مشخص تر شدن طرح باشد . 

نشانه هايي را كه از يك نوع محصول , خدمات يا صنعت خاص اخذ شده بررسي كنيد:
اين نوع نشانه ها در صورت هر گونه تغيير در نحوه ي فعاليت شركت محكوم به فنا هستند و ديگر
كارايي نخواهند داشت . از اين رو نشانه نبايد صرفا معرف يا متكي به يك محصول يا خط توليد خاص باشد .


در باره ي طراحي نماد 

كاملا به ياد ماندني باشد و در ذهن بيننده ثبت شود . 

در حوزه ي صنعت سفارش دهنده منحصر به فرد و متمايز باشد . 

هم به صورت سياه سفيد و هم رنگي كارايي و زيبايي داشته باشد. 

با هر اندازه قابل تكثير باشد:از چند ميليمتر تا جند متر (براي سربرگ و بيلبورد) به علاوه به آساني و توسط هر طراحي قابل باز توليد باشد . 

امكان ساخت آن با مواد مختلف و بر سطوح مختلف وجود داشته باشد . 

در صورت نياز امكان ترجمه آن به زبان هاي ديگر باشد . ( باز سازي لاتين از آرم اصلي) 

در صورت نياز به آگهي تلويزيون , امكان متحرك سازي آن وجود داشته باشد.